Оценка профессиональных факторов
Квалификация
Если представится возможность, начинайте с изучения автобиографических справок каждого члена групповой практики. Если же такой возможности нет или же они неадекватны, составьте сами краткую профессиональную историю на каждого врача практики с собственными пометками (врачам не только льстит, что вы помните, откуда они родом и где получили образование, они даже раздражаются, если вы не знаете таких подробностей!) Но просто знать, где коллеги обучались мало. Поинтересуйтесь теми подробностями их биографии, о которых они расспрашивают вас. Например, можете спросить о причинах перехода какого-либо члена практики с одной работы на другую. Или, если это будет удобно, в дружеской форме попытайтесь попросить отправить вам их автобиографические справки по почте ещё до вашего второго визита, объясняя это тем, что таким образом вы сможете значительно быстрее познакомиться со всеми членами коллектива. Такая аргументация снимет с вас всякое возможные подозрения.
К сожалению часто случается, что у врачей, особенно старшего поколения, таких автобиографических справок нет. Поэтому не удивляйтесь, если застанете их врасплох подобной просьбой. Если же они смогут снабдить вас такими справками, то вы сразу убедитесь, какую пользу это принесёт вам во время последующих бесед. Если же у вас возникают сомнения по поводу какого-либо члена группы, позвоните по месту жительства или к директору товарищества, или же коллегам по предыдущей практике данного врача. Это избавит вас от неудобства просить показать рекомендации.
Профессиональная репутация
Мнение других практикующих по той же самой специальности врачей может стать важным источником информации о специалистах, которые, по вашим расчётам, будут вашими коллегами. Получив разрешение группы, поговорите с несколькими специалистами в этой области, а также с врачами других специальностей. Характер претензий врачей из других групповых практик может оказаться единственной по своей сути критической информацией, которую вы получите в ходе всего своего визита, поскольку все остальные врачи едва ли выиграют, высказывая негативные мнения: они всё равно останутся работать в своей группе, войдёте вы в неё или нет. Тем не менее, полезно знать, как воспринимают другие люди ваших потенциальных коллег, даже если вы думаете, что это мнение ошибочно.
Если групповая практика связана с больницей, на базе которой существует учебное заведение, то источником достаточно беспристрастной, хотя и не совсем надёжной, информации о персонале и его компетентности может стать штатный врачебный персонал больницы. Администрация, медицинские сёстры и младший медицинский персонал могут дать точное представление о врачах данной группы и их взаимоотношениях с сотрудниками больницы. Так, например, по мнению медсестёр можно (а может и нет) судить о профессиональных возможностях данной группы врачей. И будьте уверены, вы много узнаете о взаимоотношениях этих людей с теми, с кем они сталкиваются во время работы.
Поскольку члены группы несут коллективную ответственность за допущенные в ходе работы промахи, то вы можете тактично спросить, были ли какие-либо юридические проблемы в данной местности, и в частности, у данной группы, в связи с допущенными в медицинской практике ошибками.
И, наконец, поскольку у вас с членами группы будут не только общие пациенты, но и общая профессиональная репутация, вам нужно попытаться получить информацию из первых рук, а не пользоваться чьими-то опосредованными мнениями. Возьмите наугад любую историю болезни и ознакомьтесь с ней: хорошо ли она составлена, насколько читабельна, показательна ли в плане качества практики, которой вы собираетесь здесь заняться?
В непринуждённой манере попросите одного из членов практики обсудить с вами пару случаев во время обхода в больнице. Это даст вам представление о том, как ваши потенциальные коллеги ведут врачебную практики, есть ли у данной группы конкретный стиль ведения практики. Возможно, члены данной практики относятся к категории «футболистов», которые, как только сталкиваются с каким-нибудь сложным случаем, тут же отсылают пациента к специалистам? А может быть, они стараются всё держать в собственных руках, сами разбираются и ведут сложные случаи, а за консультацией обращаются тогда, когда определили проблему? А может быть, здесь работают врачи-фанаты, подбирающие трудных больных, от которых отказались все другие, поскольку готовы закормить больного лекарствами или залечить его? Все эти проблемы вам предстоит решать.
| ...назад | -35- | далее... |
