врачебные файлы — как открыть частную практику —

Как открыть частную практику

Глава 4. Оценка предложений занять вакансию

На первых порах большинство стажёров ведут поиски места работы в небольших или средних медицинских учреждениях и, в зависимости от приложенных усилий и места поисков, как правило, находят несколько вариантов. В отличие от индивидуально практикующего врача, который с самого начала может формировать собственный тип и стиль практики, становясь членом групповой практики, вы как бы подписываете пакет соглашений: большая часть финансовых и профессиональных решений, сформировавших стиль данной практики, была принята давно. Ваша задача — оценить принятые данной практикой решения и их результаты и решить для себя, сможете ли вы их принять и процветать благодаря им в будущем.

Иными словами, вы должны разобраться в правилах игры. Контракт или предложение не всегда чётко и точно формулируют правила, поскольку многие из них либо подразумеваются, либо основаны на местных привычках и традициях. Среди моментов, на которые вы должны непременно обратить внимание, являются стиль и личные качества врачей, работающих в данной групповой практике, предлагаемый вам контракт и условия труда, а также то, как взаимодействует данная групповая практика с медицинским сообществом и своими пациентами.

Хотя данная глава касается главным образом стажёров, занимающихся поисками работы в групповых практиках, она содержит также некоторую информацию для стажёров, подумывающих об иных вариантах работы. Будущий частнопрактикующей врач, например, должен учитывать квалификацию и личностные особенности врачей, с которыми он будет иметь контакты; организация обслуживания пациентов требует подразумеваемые или конкретные соглашения с другими врачами, и здесь не имеет значения, до какой степени вы обособлены. Если вы ищите работу в лечебно-профилактических организациях или Администрации по делам ветеранов, вы должны знать, как и чем отличаются условия работы и финансирования этих учреждений от условий в групповых практиках. И наконец, почти каждый ищущий работу может извлечь пользу из методик оценки и поисков работы, особенно, если эти методы совпадают с теми, что он или она считают нужным предпринять.

Ваш первый визит или собеседование

Оценка достоинств и недостатков рабочего места сродни ухаживанию: первое посещение застенчивое, сдержанно-осмотрительное, но вы и ваши будущие партнёры должны быть готовы проявить достаточную заинтересованность, чтобы создать ситуацию для назначения следующей встречи. Ниже представлен список того, что вам следует сделать при первой встрече. Одного визита, который займёт у вас от 24 до 48 часов, в зависимости от отдалённости места, будет вполне достаточно, чтобы решить, хотите ли вы приехать сюда во второй раз. Итак:

Групповые практики или медицинские учреждения, как правило, предпочитают не обсуждать финансовые вопросы (размеры заработной платы и прочие вознаграждения) до тех пор, пока не будут готовы предложить вам работу. Лучше всего дождаться того момента, когда этот вопрос будет поднят, если, конечно, вы ещё раньше не решили, что размеры заработной платы и прочих вознаграждений вас не устраивают. Но, в целом, советуем придерживать острые вопросы до второй встречи, а в ходе первого визита лучше повнимательнее смотреть и слушать, чтобы составить как можно более полное впечатление о данном рабочем месте. Во второе посещение рекомендуем снять тормоза и выяснить всё, что вы можете, о данной практике и её членах.

В ходе второго посещения:

...назад-33-далее...

Как открыть частную практику


раздел
КАК ОТКРЫТЬ ЧАСТНУЮ ПРАКТИКУ

Содержание:

Введение

Часть I

Часть II

Часть III

Часть IV

Оглавление


Поиск по сайту находится внизу страницы


Statistics:


Side-track:

About site

Feedback

Photo Gallery


врачебные файлы — как открыть частную практику —

Advertisement
Advertisement has no influence on content

каталог трав lektravyuga.ru/catalog.html